招兵买马

berry · 发表于 2010-6-13 16:06

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要求：
男，大专及以上学历，机械类相关专业，5年以上大型机械制造企业相关岗位工作经验，熟悉齿轮和箱体的生产过程及生产工艺，能解决生产现场中的实际问题，较强的交流、沟通和协调能力。有电动工具生管经验者尤佳。薪资10万或以上，具体可面议。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     联系人：余胜
                                                                                                                        电话：13584888834
                                                                                                                                       0512-66586608

苏州瑞创电器有限公司

xiaotet001 · 发表于 2010-6-13 17:00

噱头！！！
到时候就说你有什么什么不合适，想要来也可以，但是工资没有那么多了。
我遇到很多回了。
用高薪先把人吸引来，再选取。
:shutup::shutup::shutup:

vbyu1987 · 发表于 2010-6-13 17:06

回复 xiaotet001 的帖子

楼上经验丰富，见多识广阿

zsh1314520 · 发表于 2010-6-13 17:10

楼上经验丰富，见多识广

王工 · 发表于 2010-6-13 20:58

见多识广:D

leo_luo · 发表于 2010-6-14 15:16

用实力说话，我想没人会在这样的论坛发什么噱头吧？一个全面的齿轮工程师年薪20w不算什么的，10w不见得招得到优秀工程师。见仁见智啊！

xibeilong · 发表于 2010-6-14 23:11

噱头！！！
到时候就说你有什么什么不合适，想要来也可以，但是工资没有那么多了。
我遇到很多回了。
用 ...
xiaotet001 发表于 2010-6-13 17:00

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很有道理。我已经遇到了

杨大侠 · 发表于 2010-6-14 23:50

这年头，这样的老板多着呢！也有一开始是会给那么工资，最多半年时间，等手下的人技术掌握得差不多了，就得滚蛋啦！

mrmrw · 发表于 2010-6-15 09:49

这年头，这样的老板多着呢！也有一开始是会给那么工资，最多半年时间，等手下的人技术掌握得差不多了，就得 ...
杨大侠发表于 2010-6-14 23:50

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严重同意楼上的观点！本人就遇到过这样子的老板！

杨大侠 · 发表于 2010-6-15 10:33

现在的多数老板用人是很现实的，特别是那些七零后八零后的小老板，用得到，能为自己创造一定的财富，并且又能把自己的亲戚培养出来，以后就一劳永逸了，凡正自己的工厂的产品能做好发出去就行了，管他不才不人才的，是人才的先骗进来，给他一点甜头尝一尝，等技术家里的亲戚学得差不多了，找一个不是理由的理由或者以技术没有发辉出来等等，让你痛痛快快的滚蛋！所以中国的大多数齿轮厂只会做，不会自己开发，做得好的几乎没有，用我们老家的一句俗话说是“满坛子醋不晃，半坛子醋乱撞”，招兵买马最多也只能学半坛子醋本领。悲哀！世界加工厂！

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