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楼主: godlove7
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招聘齿轮工程师

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发表于 2013-3-15 10:19 | 显示全部楼层
godlove7 发表于 2013-3-13 11:28
回复mrmrw 的点评
“ 这种福利待遇对于一般普通齿轮工程师还是不错的!但是对于有点水平的,还是差点了!另 ...

谢谢楼主的回复!
我算是一个新手,一直做小模数齿轮设计工作,6年工作经验,欢迎多指导!
发表于 2013-3-25 16:55 | 显示全部楼层
annan 发表于 2013-3-15 09:12
个人感觉不用太拘泥于作过没有,难道作过的就真懂吗,我是怀疑的。我之前没设计过齿轮,现在给一家公司设计 ...

很同意的你的观点。工作说的越具体越不容易招到合适的人员,没有意义~
发表于 2013-4-5 16:43 | 显示全部楼层
我以前做的都是1.5模以上的齿轮,行星倒是做得不少,但微型的没做过?在哪个城市啊?

点评

在东莞市呀  发表于 2013-4-30 18:12
发表于 2013-4-6 13:30 | 显示全部楼层
我来报个名
发表于 2013-4-6 16:46 | 显示全部楼层
貌似不错!
发表于 2013-4-7 18:02 | 显示全部楼层
这个工资真的有点低了?

点评

薪资的高低不在于公司给多少,主要看你能否有实力拿到更多的谈判工资的主动权,是高手就是薪资高也是大家都争着要的.  发表于 2013-4-30 18:20
发表于 2013-4-8 09:11 | 显示全部楼层
annan 发表于 2013-3-15 09:12
个人感觉不用太拘泥于作过没有,难道作过的就真懂吗,我是怀疑的。我之前没设计过齿轮,现在给一家公司设计 ...

我靠!!!你说这样的话就不对了,你只能设计,你知道怎么才能把产品做好吗?没有工作经验的人,让他给我在滚齿机上做出个6级齿轮,郁闷!!!!!!1

点评

齿轮的生产硬环境由设计,材料,刀具,机床,工艺等各环节决定最后的质量,其中的软环境是企业的文化,管理,责任心,人员素质等因素来决定的,差一项都不行,所以一个强大的企业不是单靠那个就能做出6级精度齿轮的。   发表于 2013-4-30 21:02
我们能做齿轮主要靠的是设备和滚刀供应商,其实真正的齿轮知识很难应用到微模数齿轮上。个人认为单单设计还是不够的,还要依靠实际经验,大学教了很多东西,实际能应用到工作的不到1%.  发表于 2013-4-30 18:16
说的极是,齿轮不是靠计算就可以的,还要有实践经验。  发表于 2013-4-18 08:48
发表于 2013-4-17 17:17 | 显示全部楼层
版主加我QQ1031553839聊一下
 楼主| 发表于 2013-4-30 18:31 | 显示全部楼层
做微型齿轮的大侠都哪儿去啦?快出来啦,他们做大齿轮的老欺负我们啊!
我决定我的微型齿轮箱设计自己干了,求人真难!

点评

招人的路走不通自己培养人可为上策,当老板的人花精力去搞设计属下下策,搞设计要花费很多精力的,你不可能一直都自己搞,如果这样,你的企业如何才能发展的更大?因为只有专业的人做专业的事,才能创造大的价值!  发表于 2013-5-3 08:35
发表于 2013-4-30 21:09 | 显示全部楼层

滚齿机的整个传动链不太可能稳定地做出6级精度的产品,毕竟不能保证在整个传动链上所有的齿轮零件都是达到4级精度的吧,不能想象一个较低精度的工作母机能加工出超过工作母机精度的零件吧,更何况还有刀具,刃磨,材料,热处理,工装,等一系列的难题,如果仅是一个零件,可能会凑到某一个点上,能查出某项精度达到6级,要全面达到,稳定达到,也是很困难的。即便能达到,也不能说设计不是首要重点吧,如果在设计上出了问题,再有能耐生产的也是粗制产品,任何工作,第一步是设计。这是不能改变的。

点评

我看他说的应是:在相同的条件下!ok,照你这么说,那就没得比了!经验是很重要的!  发表于 2013-5-26 00:02
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