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招聘齿轮工程师 |
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点评
在东莞市呀
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点评
薪资的高低不在于公司给多少,主要看你能否有实力拿到更多的谈判工资的主动权,是高手就是薪资高也是大家都争着要的.
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点评
齿轮的生产硬环境由设计,材料,刀具,机床,工艺等各环节决定最后的质量,其中的软环境是企业的文化,管理,责任心,人员素质等因素来决定的,差一项都不行,所以一个强大的企业不是单靠那个就能做出6级精度齿轮的。
我们能做齿轮主要靠的是设备和滚刀供应商,其实真正的齿轮知识很难应用到微模数齿轮上。个人认为单单设计还是不够的,还要依靠实际经验,大学教了很多东西,实际能应用到工作的不到1%.
说的极是,齿轮不是靠计算就可以的,还要有实践经验。
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点评
招人的路走不通自己培养人可为上策,当老板的人花精力去搞设计属下下策,搞设计要花费很多精力的,你不可能一直都自己搞,如果这样,你的企业如何才能发展的更大?因为只有专业的人做专业的事,才能创造大的价值!
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点评
我看他说的应是:在相同的条件下!ok,照你这么说,那就没得比了!经验是很重要的!
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