如何合理计算齿轮生产车间人员工资？

flayhawk

我厂规模不是很大，全厂有工人220人，现在面对这样一个问题难以解决！在粗车半精车生产车间有30人，分成三个组每组10人，10人又分为白班夜班。现在工资算法是吃大锅饭，一个组一个月下来共同挣的工资扣除25%用于工段长、组长、质检工资后再对余下的75%工资进行二次分配，二次分配是按每个成员对工资的供献率来分。这样看好像很合理但实际运用起来有很多问题，员工积极性很难调动起来。
在这儿望各位前辈说一说你们生产车间是如何进行工资计算的，采用什么方法？谢谢！！

gxh789

计件工资不就好了吗？

hyfjy

计件工资是把任何要加工的零件进行细化分解计算出每道工序的价值，用每个零件产生的价值来指导计件的时间值，这样下来，只要有“工时”，即完成合格零件数的时间，就可以计算出当月工资。这种方法对鼓励工人技术革新，抓紧生产有好处，但也容易造成质量上不重视，掺杂废品混入合格品中，就看管理的水平了。