南京华实齿轮诚聘，齿轮同行请关注！！

libiao · 发表于 2014-2-14 20:57

hyfjy 发表于 2014-2-14 16:01

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一个留不住设计人员的企业，常会不断地有招收新的设计人员的压力，在这种压力下就会看到这家企业“求贤若渴 ...

这家企业招了好几年了
按照他自己的说法
是企业大踏步发展了
而且发展速度是每隔几个月就要招聘一批的
很猛的!

lkxd · 发表于 2014-2-14 21:03

发展速度已经达到“每隔几个月”招聘一个团队（从技术、质检到操作人员）的程度？

杨大侠 · 发表于 2014-2-15 18:57

一般来说常人招人的工厂肯定是靠不住的，特别是与技术相关的一些重要岗位的人员经常换人的，此厂必然是留不住人，我在二零零二年到二零零九年的几年中，平均每年都要换一家工厂上班，所进的工厂均是长年招技术工的，他们对外说他们做的产品是高科技高附加值的，而且对所招工人的学历要求也很高，最低也是技校生，高的要招大学本科生，。。。但真的进去了之后，发现他们做的一些产品也不过是一些农用柴油机齿轮，所用的机台也是破破烂烂的，车间现有的工人还有几个是一个字也不认识的老妇人。一台带基圆盘的简易齿形齿向测量机（哈量的），也不知是哪一年的设备，上面的漆皮早就发黄，有的已经开始剥落。车间找不到一张象样的齿轮加工工艺图纸。图纸全部记在车工的脑子里。这样的工厂进去最多也就是一年混，下一年就得另找地方了，有的工厂有可能只能混上个三两个月，老板看他手下的人技术学得有一点了，就会果断的让请来的师傅或工程师走路。所以说这样的厂是万万进不得的。老板在没有招到人才之前，所说出来的话可畏是“水都能点灯”。刚进厂时，全厂上上下下的人员都会说某某工是一个难得的奇才，等到老板手下的相关人员技术学得差不多了，某某工就会变成了蠢才。

syp24738839 · 发表于 2014-2-15 21:08

贵司主要生产什么的？

syp24738839 · 发表于 2014-2-15 21:12

你们公司能否加工K形图齿轮？

lkxd · 发表于 2014-2-16 19:28

持续关注！
希望在马年，所有的千里马都遇到伯乐！
祝愿所有真诚招聘人才的企业心想事成！

王者归来 · 发表于 2014-2-25 09:13

chenwenwen0525 · 发表于 2014-2-27 12:52

暂不招技术人员了

chenwenwen0525 · 发表于 2014-2-27 12:53

人已经招满了！！！！！简历勿投了，谢谢！

admin · 发表于 2014-3-4 05:20

chenwenwen0525 发表于 2014-2-27 12:53

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人已经招满了！！！！！简历勿投了，谢谢！

看来效果还不错哦。合作愉快！

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