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杭州力龙液压有限公司简介 【地 点】杭州 【环 境】液压密封元器件是为装备制造业提供基础支持的产业。我国能源、交通、信息、水利、建筑、环保等产业需要大量机械装备以满足其发展需要，这些装备需要配套大量的高性能和高可靠性的液压气动密封元件，不少产品属于重大技术装备领域核心技术。我国国产液压元件产品在品种、性能和可靠性等方面和进口产品差距很大，主要用于低档次产品的主机上或用于主机的维修，无法用于对有大流量大压力要求的装备上。大流量高压力液压元件完全依赖于进口，将严重危及到国家安全。从民族工业的长远发展考虑，迫切需要有能力的企业站出来发展民族品牌的液压元件，尤其是性能优良、技术先进的液压元件产品。公司坐落于杭州萧山国家级经济技术开发区，是国家及省、市重点高科技产业园。园区地处优越、环境优美、交通便捷、配套设施齐全、乃居家生活理想之地。 【生产产品】公司产品定位从高档泵、阀、马达起步，直接进入高档次产品的研发和生产，力求全面取代进口，创立民族品牌。在测绘、仿制的基础之上，吸收国外先进技术之精华，系列化、成套化开发，为主机提供系统化的解决方案；同时，制定自己的产品标准，全方位适应各系列主机需求。在此基础之上，根据主机的实际工况和个性化需求，有针对性的开发最能适应主机用户需求的产品。
公司主要产品有（产品系列根据市场需求、技术发展等进行调整）:液压泵、液压马达
以柱塞泵（马达）为主，齿轮泵（马达）为辅。
公司高度重视企业自主创新能力建设，公司将在前期投入10000万元用于进口替代液压元件的研发，用于建立国家级的液压元件研发中心和检测试验中心，及高压大流量液压泵、液压马达、液压阀的研发。以后每年投入占企业销售收入的5—7%的研发费用用于新产品的研制，并将建成国家级的液压元件研发中心和产品检验试验中心。产品研发成功后将全面取代进口液压元件，彻底改变我国液压元件依赖于进口的现状，同时力龙将成为中国工程液压领域标志性企业和中国科技创新核心企业。 【发展愿景】力龙公司以振兴中国的装备制造产业、捍卫国家产业安全、彻底改变我国液压元件现状为己任，不遗余力地开创我国在基础元件领域的新纪元。 【人力政策】 ¤为员工搭建多重的职业发展通道
（1）管理通道：新员工—主管—科长—部长—总监—总裁助理及以上
（2）技术通道：新员工—初级工程师—中级工程师—高级工程师—技术专家—资深技术专家
（3）营销通道：新员工—营销代表—营销师—高级营销师—营销专家—资深营销专家
¤丰富多元化的成长机会
（1）轮岗：员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升；
（2）转岗：在本职岗位工作出色的基础上，个人有意愿从事其他岗位工作，当有相应岗位空缺时，可申请转岗；
（3）竞争上岗：当公司某个部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞争上岗；
（4）内部任职资格评定：公司每年在各个专业系列推行内部任职资格评定，为员工搭建专业成长阶梯；
（5）带薪送读：公司每年挑选一批优秀员工进行带薪送读，帮助员工进一步提升知识水平；
（6）职务轮换和副职挂职：对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会，帮助有潜力的干部扩展管理技能，站在更高的角度，更全面、更系统的思考与解决问题。 ¤培训体系
（1） 上千万的培训经费，现代化的培训中心。
（2） 多样化的培训形式
入司培训；带岗老师指导机制；各部门业务技能培训；学分制培训。 （3） 校企合作，让员工在工作的同时获得更高学历。 （4） 年选送优秀员工赴国内、外学习、培训。 ¤薪酬
公司提供领先市场的薪酬水平。为研发人员提供领先一线城市的薪酬加项目承包奖；为提供超值服务的员工提供超值回报；
为高级职员提供股权激励。 ¤福利待遇
保险：根据国家法律法规，为员工办理养老保险（含失业保险）、医疗保险、大病医疗、生育保险、工伤保险及住房公积金（五险一金）。 ¤其他福利 享受国家规定的各种节假日、获得各种荣誉称号的员工还可以享受5—15天的休假福利；每年节假日为员工发放节日物资；每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。 公司地址：杭州市萧山区临江开发区江东大道与世纪大道交界口
邮政编码：311215
联系电话：0571-83512856
联系人：罗先生 | 
发表于 2013-4-16 10:31
发表于 2013-4-16 18:15
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