求问各位前辈，这样的公司有必要继续待下去吗？

wsk3323288

本人在长沙郊区一家做汽车电动转向器的工厂工作，来了两年多了，从实习到现在已经两年半，毕业算

两年，从600快钱的月薪到现在的2000，职务从一名三维绘图员到现在的装配车间主任，其实底下只有6

个人，三男三女，而且几个男的很不好管，叫他们做事跟要求他们一样，有时候还得到处找人去抓。。

从各个厕所、其他岗位等各个角落抓来做事，领导和我的上司也知道他们做事不好，也没采取措施比如

处罚、训斥什么的，就这样过去了，搞的我每天做事跟玩躲猫猫一样，心力交瘁，我为了这2000块容易么。

。
  公司由很多股东组成，大概有10多个，并且有一帮董事长的亲戚、老乡，把守着各个关键位置，比如

技术部、生产部、销售部、车间主任、财务等等，为了安插自己的堂妹会计还把以前的老会计给挤走了

，基本上算开走的，对外还声称是人家自己要走的。并且很多时候员工辞职，走了以后还贴出通知说是

人家技术不过关、组织纪律不好而把人家开除的。以前他们是从国营企业做机床出身，单件小批嘛，然

后从某个大型国企收购了转向器这个项目，现在还没开始做起来，就问题很多了，比如像他们以前做设

备，加工出来的东西尺寸不合格、毛刺飞边严重这些都算了，反正一股脑都扔给装配车间，让装配自己

拿锉刀砂轮机去修去，割伤了你的手？不好意思，谁叫你不注意不带手套，自己找人弄点碘酒涂去。。

小批的产品这样过去也就算了，现在我管的装配车间，尽管现在还没上批量，但是一个月几百台还是有
的，我向领导（技术部长、生产部长）反映，壳体、蜗杆等关键工件尺寸超差，没按图纸来、毛刺飞边严重，领导的答复是壳体尺寸超差就算了，只要你能装的进，壳体上的轴承孔大了5个丝，也一样用，设计公差是正2个丝；蜗杆少加工了一个尺寸，我还以为是改设计了呢，结果发现是加工的根本没做这倒工序，设计找加工的，加工的直接回一句你这个根本没必要，就给顶回去了，还差点吵了起来，真的无语；类似的事情还有很多，就不一一列举了。
  更可笑的时候现在还在推行TS16949，一致性和可靠性都解决不了，老总还在往下修改PPM值，你就算是修改到百万分之一的次品率也没意义啊。。
  现在公司在修建新厂房，过段时间就要搬迁，扩大产能了，我这个车间主任的位置肯定暂时还会有，但是以后就不知道了，但是我在这个公司也只能做到这个位置，往上都是股东们守在那里，待遇也基本上不可能提上去，一个玩得好的同事，电工，跟着董事长快10年了，从国有企业就跟着，一直到现在创业有成，工资还只有3000，可想而知我以后会怎样。。
  所以希望各位前辈提个建议，谢谢。

adest

早该走了，给我2000早都不干了。现在2000还不如在车间当个工人好了

wsk3323288

adest 发表于 2013-3-31 22:10

                               
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早该走了，给我2000早都不干了。现在2000还不如在车间当个工人好了

我这包吃住买五险。。你呢

jhk3510

支持一下吧，确实是不错的贴子。

gyrfalcon

这个东西还是靠你自己把握，别人不是很好说

HML666

把技术学到就敢紧走吧