心语（老王的心）

梦工厂小熙

杨总监新到不久，就提员工的伙食问题。这几天，我们俩和王涛也想了些办法。晚上下班，我俩也出去看看，在外就餐的可能性。
伙食的问题，一直是困扰梦工场的一个问题。之前经历过多次的波折，后来换了现在的葛老板，才算稍微卫生了些。
今天下了班， 又讨论吃饭的问题，杨总监说在中泰工业园门口租一间房做为饭堂，下了班去那里吃饭。我比较反对，因为要频繁地通过门口的大马路，路上的车速太快，十分危险。我想最好还是在园区内解决，退到最后，也是从后门出入，决不能横穿马路。王涛建议再和饭堂谈一谈，再调查一下员工的意见。
杨总监性急，拉下脸，高声说：反正我不管，我只要我的人能吃饱，不要因为吃饭的事来投诉。
王涛出去做员工意见调查表，留下我和杨总监在办公室。
杨总监满脸不高兴，点燃一支烟，半天不作声，末了说了一句：这件事情不能拖，员工看重眼前的现实问题，这些问题解决不好，你的梦想只能停留在你的脑海之中
我猛然一惊！
回到公司来，要解决的事情太多了，首先迫在眉睫的生产问题，所有的客户都在追模，11076那套车灯在结构上更是出了大问题，已经做了一半，我才看到，赶紧叫停，重新组织人评审、修改。一个已经做了一半的模具，最后的修改有二三十处。大家都知道，一套模具，只要有一个设计错误，就可能造成无法挽回的损失，更何况是这么复杂的一套模，和二三十处的失误。
接下来是人员的激烈变动，我们之前的录用、考核，基本上是随心所欲，毫无章法可言，更有人拉帮结派，要给老王来个下马威，呵呵。
其它的规章制度、工艺流程、环境卫生等等，每一样都不能拖。更有前面的客户，基本上都不满意，全部停了订单，客户又要重新建立。这几天，我一直都在忙着这事儿，吃饭有时候都顾不上，无论其它了。
杨总监的话，刺痛老王，老王的心岂止是给员工一个温饱，老王是想营造一个温暖的家一样的环境，让每一位在梦工厂付出努力的人都能得到回报，建立一个良好的劳资关系的模范工厂，但老王的兄弟们吃饭都成问题，惭愧。
我立即让王涛约了饭堂的葛老板过来，仔细地跟他谈了谈我们的想法，也了解了一下他的难处。
葛老板这个人，其实也挺不错，而且他原来曾开过一家模具厂，之前他没答应我们给员工加菜的要求，因为我们三楼的老板是他的亲戚，怕给我们加了菜，他们的工人闹意见。
我给他作了一下思想工作，葛老板也算通情达理，就答应了我们的要求。
我给葛老板说：从明天起，每位员工的伙食费，再加多两块，撤消小食堂。我们就和员工一起吃饭，每个月我们的员工，至少要60%以上的人满意，才算是伙食合格。
和葛老板谈完，已经11点多了，才想起下午饭还没吃，去街上吃了一碗牛丸粉。等的时候，想起公明市场，晚上好像有很多批发蔬菜的，不知道有没有批发水果的。
吃完饭，我开车过去看了看，最后在市场最后面找到一个，跟他谈了谈，每天给员工配一餐水果，还算顺利，搞完回去已经十二点多了，虽然晚了些，但又办成一件事，心里还是挺高兴的。
老王的想法很多，老王也舍得为员工花钱，老王想为员工办培训，老王想给每个优秀员工组织旅游，老王想每月给员工举办生日宴会，老王想组建一个篮球队，但老王希望每一位都做好自己的工作，行政搞好后勤工作、人事搞好人力资源工作、生管搞好生产流程、设计搞好模具设计、生产搞好制造、品管搞好品质管理、采购搞好物料供给、业务搞好生产订单，这样老王才有时间和精力来为大家搞福利，为大家考虑将来。

jsh229

据说google公司有一流的厨师,有最好的伙食

yuchunjin

老王实在太忙了,不知道他的老板有没有考虑不让他这么忙.一个人这么忙,能不出问题吗?个人觉得还是方法有点问题!一个人再能干,也只有一双手,一个大脑.没有完美的个人,只有完美的团队!