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康达精密齿轮股份有限公司 ---诚聘

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发表于 2012-4-17 18:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

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       康达精密齿轮股份有限公司(康达精齿)在郑州荥阳广武镇征地240亩,正在规划建设集研发、加工、展示、物流等一体化的现代化基地。康达精齿主要业务集中于高精密齿轮和齿轮箱的生产,包括风电齿轮箱、船用齿轮箱、矿山机电专用齿轮、超大模数齿轮齿条传动装置等。康达精齿与数家实力技术机构结成合作伙伴关系,拥有一支专业技术队伍,现有设备包括NILES 0.8米数控成型磨齿机、NILES 2米数控成型磨齿机、NILES 2.4米数控成型磨齿机、2米滚齿机、8米滚齿机、3TC 1米卧式滚齿机、2米立车、8米立车、人字齿铣床、单臂铣床、卧式车床、插齿机、SKODA W160落地镗铣床等,可满足多种齿轮和齿轮箱加工需要。

     康达精齿倡导讲信修睦、渐进向上、竞合分享的文化理念。力争在三至五年内,成为管理健全、核心业务突出、业内成长较快、价值创造能力较强、企业与员工共赢的国内领先的知名品牌上市公司。董事长赵志刚先生携全体同仁,祝同行与客户在新的一年里,事业蒸蒸日上;祝广大朋友身体健康、万事如意!
               质检管理员   
1、 对产品进行质量检测;
2、 分析公司产品存在的质量问题,并提出预防和整改意见;
3、 对产品整改实施督导;
4、 负责编制检验标准、作业指导书及相应流程

任职资格:
1. 熟练使用各种量具、检具;
2. 掌握齿轮和齿轮箱生产工艺技术应用方面的知识;
3. 有责任心,严格按照对待检备件进行检验;
4. 有责任感,诚实、敬业、工作积极主动;
5. 理工科专业专科以上学历;
6. 3年以上生产现场与品质管理经验。
   
          机械维修工程师   
1. 负责机床的维修与改造;
2. 负责机床的维护、安装、调试;
3. 配合解决生产工作中的技术问题;
4. 负责相关技术归档工作。

任职资格:
1、 熟悉机床的加工过程、工艺和相关结构;
2、 有一定专业外语知识;
3、 熟练掌握相关绘图软件;
4、 良好的沟通和协调能力,较强的责任心和团队合作能力;
5、 工作积极主动、乐于接受挑战、具有创新精神。
6、 大专以上学历;
7、 同等职位五年以上工作经验。


             电器维修工程师  
1. 负责机床的电气维修;
2. 负责机床电气系统的维护、安装、调试;
3. 配合解决生产工作中的电气技术问题;
4. 相关图纸的绘制、技术归档工作。

任职资格:
1、 熟悉通用机床的加工过程、电气控制系统;
2、 熟练掌握机床的加工工艺;
3、 有一定专业外语知识;
4、 熟练掌握相关绘图软件;
5、 良好的沟通和协调能力,较强的责任心和团队合作能力;
6、 工作积极主动、乐于接受挑战、具有创新精神。
7、 大专以上学历;
8、 同等职位五年以上工作经验。
               
               机械设计工程师  1、 负责机械产品设计和结构设计;
2、 负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作;
3、 负责制订产品开发流程与标准;
4、 负责机械设计、技术文件编制、强度分析。
5、 为相关部门提供相关技术支持。
6、 收集技术标准和信息。
7、 组织实施新产品开发工作,对项目的进度、质量负责。
8、 进行机械加工相关的过程设计,输出相关的图纸资料,负责过程的确认和验证。
9、 负责外购工装、夹具设计方案的会审,及工装、夹具的验收。
10、 协调处理制造过程的技术、质量问题,并进行监督、检查、考核等。

        生产总监  主要职责:
1、 参与制定公司发展战略与年度经营计划。
2、 综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。
3、 负责做好本部门各项生产费用预算,并做好成本控制。
4、 领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。
5、 随时掌握生产过程中的质量状态,协调沟通病及时解决生产中出现的问题。
6、 指导所辖系统按生产指令均衡有序的组织生产。
7、 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
8、 负责组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
9、 领导、管理工厂维护工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,
设备处于良好状态。
10、监督安全文明生产及现场5S管理。
11、按工作程序做好与其他部门的横向联系。
12、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。
13、代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。
14、完成公司或直属上级交办的其他工作。
  

                销售总监
1、 参与制定公司发展战略、年度经营计划和销售预算方案;
2、 制定并组织实施完整的销售计划、销售策略及方案。
3、 做好全国市场划分、拓展计划及管理维护;
4、 引导和控制市场销售工作的方向和进度;
5、 组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6、 掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
7、 负责建立健全加盟客户评估标准,有效地管理客户;
8、 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、 协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;
10、 进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
11、 深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;
12、 完成总经理临时交办的其他任务。

任职要求:
1、 机械制造或营销相关专业大专以上学历;
2、 8年以上齿轮和齿轮箱相关行业销售工作经验,5年以上同职管理工作从业经历,
熟悉非标减速器和齿轮箱销售渠道及流程,拥有良好的客户资源;
3、 优秀的人际沟通及书面表达能力,具内部培训能力;
4、 能进行有效分析决策及资源整合;
5、 执行力强,能适应出差,承受较强的工作压力;
6、 优秀团队意识,良好职业素质。
  
  
                  研发总监   
  1、 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2、 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
3、 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,
研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;
4、 负责产品研发的可行性评估及研发计划的制定;
5、 负责组织产品研发,包括新产品项目所需的设备选型、改进,确立需求、
产品功能设计、测试、中试转产及生产线布局工作等;
6、 负责对研发过程、进度、费用控制进行监督,及时解决研发中的技术难题;
7、 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;
8、 制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
9、 负责做好对本部门员工的各项管理;
10、完成公司或直属上级交办的其他工作。

任职资格:


1、 机械制造和机械设计相关专业本科以上学历;具备相关中级以上职称。
2、 在大中型齿轮厂从事研究开发、技术管理、工艺管理、品质管理工作5年以上,
其中担任技术、开发部门经理5年以上;
3、精通电脑机械绘图软件和项目管理。
4、熟悉品质管理体系和流程,能够解决生产过程中技术、品质问题。
具有较强的管理、协调、组织、领导能力,较强的识图、文字、分析、判断、预测能力


             车间主任  
1、 负责制定本车间各项产品生产计划,并保证实施;
2、 根据生产计划,负责组织车间进行生产,跟踪生产进度并负责相关信息的反馈与处理;
3、 负责提出现场工艺改进的需求,并配合工艺改进的实施;
4、 负责值班期间生产现场的巡检及异常处理;
5、 现场管理,维持正常生产秩序,对原材料和其他材料的控制管理;
6、 负责做好本部门各项费用预算,并有效实施;
7、 协助进行设备管理和维修工作;
8、 负责对所管理班组进行管理和工作协调;
9、 负责生产作业管理、卫生、安全及秩序的维护;
10、 完成公司或直属上级交办的其他工作。

任职资格:
1、 大专及以上学历,机械制造、生产管理类专业;
2、 三年以上车间生产管理经验;
3、 具有良好的团队管理能力,工作认真负责;
4、 积极主动,执行力强。   
  

高级齿轮箱设计工程师  
1、新产品设计各阶段协调、执行及其他测试
2、设计CAD图纸
3、根据强度及可靠性需求进行材料选型
4、分析问题并提供技术解决方案

任职资格:

1、机械传动或机械设计专业,8年以上机械传动研发工作经验
2、熟练掌握机械设计,强度特性,齿轮传动等知识
3、熟悉齿轮等传动零件的制造方法及工艺
4、精通机械加工工艺、压铸、注塑,五金模具等知识
5、熟练使用PRO/E AUTO-CAD等软件
6、良好的沟通和协调执行能力
7、英语通过CET-4

       机械工艺工程师  

1. 根据公司产品及战略规划进行新产品开发和技术改进;
2. 负责并能独立完成齿轮箱装配工艺路线、工装、检具设计等工作;
3. 负责制定齿轮箱拆解、装配、零部件检查等工艺流程与标准;
4. 负责编制零部件的工装设计验证工作;
5. 参与生产现场技术支撑及产品质量改进;
6. 收集、分析市场信息;
7. 售前售后技术支持工作,独立处理相关的技术问题并出具解决方案。

   本公司常年在齿轮英才网上面招聘,请登录齿轮英才网查看或者将个人简历投递至732858695@qq.com
发表于 2012-4-17 19:14 | 显示全部楼层
8年以上齿轮和齿轮箱相关行业销售工作经验,5年以上同职管理工作从业经历 。销售感觉要求太高了。
发表于 2012-4-17 21:00 | 显示全部楼层
是销售总监,难免要求高一点,本人表示理解!
 楼主| 发表于 2012-4-18 09:22 | 显示全部楼层
要是要求不高的话那直接招聘一个销售工程师就可以了, 该职位年销售业绩是3亿, 要求肯定是很高的。 您看以把简历发过来看看!
发表于 2012-4-26 18:40 | 显示全部楼层
不知道工作待遇怎么样
发表于 2012-5-19 09:52 | 显示全部楼层
招聘的职位还是很多的 要是在浙江就好了
发表于 2012-6-14 19:16 | 显示全部楼层
没有人换工作吗?
发表于 2012-6-14 21:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 洛克希德 于 2012-6-14 21:28 编辑

有啥企业招人?最近形势不太喜人,工资估计也不诱人     暂且潜伏,以待时机!
 楼主| 发表于 2012-6-15 09:41 | 显示全部楼层
形式虽然不是很好 但是招聘的企业还是很多的 一些大公司都是这个时候招人的  
发表于 2012-6-15 11:26 | 显示全部楼层
此公司招聘信息是假的,他们主要是想通过招聘来做广告,负责技术招聘的是个老头,说是洛矿聘过来,和我交流过,其实就是个做工艺的,根本就对齿轮减速机的研发设计就不懂,并且还为难应聘人员。希望大家仁者见仁........
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