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无法理解现在的人

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发表于 2013-5-6 12:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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这几天遇到一件很郁闷的事,部门内有个技术员下半年要走,我想在部门内培养两个技术员起来。有2个作业员我感觉做事还可以,于是我一一去问这2个作业员:对齿轮这一行有没有兴趣啊?我对他们明确指出,如果愿意做这一行,我亲自教,学会之后我提他们做见习技术员、技术员。两个人给了我2个答案:1.齿轮这行太冷门了,不想搞一行;2.工资太少了(这个厂作业员2400-2800,见习技术员2800-3200,包吃住、公司每年年底都会加薪)。
想起自己以前学这一行的时候,我了个去,真是想不通现在的人都是怎么想的了,想培养个技术员就这么难,越来越感觉现在这社会,愿意搞机械的人越来越少了
发表于 2013-5-6 12:52 | 显示全部楼层
物价涨得厉害,生活成本太高。。。
发表于 2013-5-6 14:22 | 显示全部楼层
没有吸引力呀
发表于 2013-5-6 14:53 | 显示全部楼层
4242。哪有吸引力?
发表于 2013-5-6 19:43 | 显示全部楼层
还是社会惹的祸。罪过 罪过!
发表于 2013-5-7 08:01 | 显示全部楼层
就是 啊!!再说 了,把齿轮做好也不是那么容易的事情,我也是搞齿轮的,难啊!!!
发表于 2013-5-7 08:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 mrmrw 于 2013-5-7 08:47 编辑

齿轮这个行业,如果自身条件差一些,想提高还是有点难度的!
我个人认为的,要搞好齿轮,或者是能独立处理一点有点难度的技术问题的基本素质:
(1)具备比较扎实的数学基础,数学基础包括几点:高等数学,数值分析,矩阵分析,空间解析几何等
(2)具备比较扎实的力学与材料学基础,包括:理论力学——分析运动,材料力学+弹塑性力学——解决材料强度及疲劳问题,金属材料学——解决材料的选型、分析,如果是金属的,最好对金属材料的金相、机加工有点基础,如果是做塑料,最好对高分子材料有点基础
(3)具备一定的数学工具软件及辅助问题的建模能力,如:MathCAD, Matlab, Maple, Mathematica等,这对于计算及分析优化问题的数学计算就有了一定的基本能力
(4)具备有限元或边界元知识及软件,至少可以进行静力学分析,如Ansys, Abaqus等,如果能进一步做动力学分析那就锦上添花了,如使用MSC公司的动力学分析Adamas等
(5)具备比较好的机械设计基础理论,比如公差与配合,会选用公差,如果能用TolAnalyst,CETol等专业工具进行尺寸链的分析那就更好了;对于齿轮精度的分析,如果没有公差配合的基本概念,是很难理解到位的。
(6)掌握一种以上的3D软件,如SW,UG,ProE等,保证能建立3D模型。

点评

哈哈,可以运用这些工具去解决齿轮中的问题,可以拿三万了一月了!  发表于 2013-6-3 09:42
具备了这些基础,3000差得远远的留不下人啊  发表于 2013-6-2 11:40
前两条,半瓶水,第3条不具备,第4条努力中。仍需大大的努力啊!!!  发表于 2013-5-9 11:23
好全面!  发表于 2013-5-9 11:22

评分

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发表于 2013-5-7 08:47 | 显示全部楼层
现在有耐心学技术的人因为暂时赚不到钱,往往被人看作是窝囊废,他们压力是很大的。

又要结婚,又要买房子,还要养家,那点工资还不够房价的零头。

还能放平心态的人不多啊!
 楼主| 发表于 2013-5-7 15:28 | 显示全部楼层
恼火得很啊,4月20日开始招工,陆续来了7、8个人面试,到最后没一个人留下来。都想着一进厂就能拿高工资,没有一技之长,哪里去找高工资哦

点评

滚插齿有发展潜力吗?到头来还不是滚着滚着就蛋了,  发表于 2013-10-19 00:29
发表于 2013-5-7 17:06 | 显示全部楼层
您那边的技术员主要负责什么!
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