理想与实际

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    不知道大家捧到这种质量改善的人，天天要求技术中心要做个什么设备，要做个什么夹具，自己又没有绘图能力，搞得好，跟老板说是他的功劳，搞着不好，浪费资金了，这就跟他无关，责任就推得一干二净

    所以我建议，如果公司要招聘质量改善的人，这个人最基本的技能至少要有绘图能力，还有一定的专业知识，如果有什么好的想方法，就通过制图把自己的想法表达出来，如果连个CAD都不会，自己的想法能表达出来吗？专门通过嘴巴跟专业的人士讲，能说得清楚吗？毕竟技术中心不是做飞机大炮的，
对于这点，大家的想法怎么样？

老刀

公司里能指手画脚的人，都有老板撑腰。

秦融

公司里能指手画脚的人，都有老板撑腰。这说到点子上了,你会技术不如他会吹，这种人现在多了.

hxhzzg1

秦融 发表于 2017-10-9 16:38
公司里能指手画脚的人，都有老板撑腰。这说到点子上了,你会技术不如他会吹，这种人现在多了.

所以也得向这方面发展了，特别在大型企业里，虽然不懂技术，但是会吹牛的，工资涨得跟吹牛一样！

wanzi00_2015

任何企业都会有这样的“人才”，在他没有没有讲清楚，自己没有完全懂他意思前请不要擅动！

DD99

其实还是心态的问题。真做技术的人专心做自己的技术，别人怎么做是别人的事，何必去计较呢？大家的眼睛都是雪亮的，只是都不说而已。别怕你做了事别人不知道，时间能说明一切。
退一步说，做技术的真要你见人说人话见鬼说鬼话还真不一定做的好做的像做的自然。能得到老板的喜欢别管人家有没有本事，其实这就是本事。所以，还是心态决定一切，各做各的事，怡然，淡定，快乐的生活才是最重要的。

yanxudong

搞质量改进，最基本素质应该是技术专家。