再说下一个比较热的产品是什么

吉布提

      2012年，本人在此论坛提出讨论：下一个比较热的产品是什么？在最后说到下一个可能的热产品是精密行星减速机。二年过去了，预测被证明是对的，因为，目前中国工业机器人制造业正值飞速发展阶段，对精密行星减速机的需求不言而喻。今天要对二年前的观点作出补充说明的是：未来的新产品是不断朝着高端技术方向走的，用过去的少投入甚至零投入的方式开发新产品的思维一定要改了，当发现一个有潜力的新产品时，从一开始就要走高技术路线，快速向市场提供出高端产品。走一步看一步只会错失良机。好的设备是好产品的基础，好的设计和工艺是好产品的前提，好的理念是好产品开发成功与否的关键。新产品开发也是一个长长的链条，有一环不行都会造成产品失分或失败。
      遗憾的是，这些年在广东、上海、浙江、山东、湖北、江苏等地相继出现的精密行星减速机企业，产品多数属于低端产品，问题主要出现在以下几个方面：回转精度、承载能力、噪声、使用寿命、免维修时长等等。以至于目前出口的机器人设备多数用老外的行星减速机。
      二年前，我看好罗西的N系列，目前看，布洛维尼的同样外形和规格的这款中等功率行星减速机发展的更好。我仍看好这种中等功率的行星减速机。目前国内生产的机器人和智能化仓库最大提运重量是500公斤，这是远远不够的，中等功率和大功率的伺服传动一定会受到市场欢迎的。
      给企业主们的建言：想开发有市场竞争力的减速机新产品，要买好设备，要发现和留住人才，在人才结构中，平庸者是绝大多数，高手难觅，一旦遇上，如同中彩，就看你是否有慧眼和胸怀，并且能留住人家了，心比金贵。

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楼主，你说的很对，都知道这样做，但是做这种高精度的伺服减速机，投资太大了，一台次一点的日本滚齿机200多万，齿轮检测仪100多万，不买拉床，买台插齿机500多万，没有个两三千万你怎么去做？我知道国内几家做的算是很好的企业，投资了3000万下去了，买的都是好设备，虽然订单不断，可是到现在都没收回本，市场还不太认可

吉布提

        既要有一流的设备，也要有一流的人才。再明确点说：设计、工艺、销售三方人才决定产品在市场上的长期潜力。国人在这三个方面人才队伍都很弱。有专业教育的问题，有时下错误的成功理念风行的因素，也有传统文化和体制缺陷，一流人才既稀少又缺少机会。企业里常见的要么是按部就班的办事较稳的情商类人才，要么是沉默者或是打一枪换一个地方的很自信和自大的混饭类人才。因此说，人才队伍和国外有明显差距。还有，国外的销售队伍是以理论基础好又动手能力强的工程师为主的，我们呢？
     发现好的有潜力的产品和发现这样的人才同样机会稀少。但这关系到企业成功的高度。不然，企业家也太容易做了。象上世纪八、九十年代那样上什么产品都有成功的机会已经过去了。
     谈论此话题每个人都会有不一样的观点，聪明人一般不参与讨论。我觉得不必计较他人赞同与否，本人也不计较有人拍砖。若能抛砖引玉也算是为论坛发展和各位同行做点好事。

thunder_cq

吉布提 发表于 2014-7-31 14:30

                               
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既要有一流的设备，也要有一流的人才。再明确点说：设计、工艺、销售三方人才决定产品在市场上的长 ...

楼主很有见地，讲的入木三分，高见高见

nedlovell

高手难觅，一旦遇上，如同中彩，就看你是否有慧眼和胸怀，并且能留住人家了，心比金贵。
这句话很经典，要看老板有没有这个胸襟，不要用条条框框来约束高手。

lqs840123

一个专心玩技术的人飘过

wzx

要说高精度减速器应该是机器人用RV减速器，目前国内还没人能做的了呢。

吉布提

     国内减速机行业正在经历一次严寒。行业内唯一的上市公司宁波东力的业绩公报已连续四个季度亏损，ST*帽子还戴着呢。它那个壳子要找下家重组很难，因为资产几乎都是机床。我在2009年就在一次同行的对话中指出该公司主打冶金行业减速机低价竞争策略害人害已。果不其然。不过宁波的减速机人比较自大，十几年来，我和国内上百家减速机企业有过往来，唯有宁波的几十家减速机企业没有一家让我进过门。
   目前减速机行业除机器人用减速机还有些投资热情外，其它的新产品项目均消声劣迹，无企业有兴趣。目前各招聘网站给齿轮工程师开出的月薪水是1800~8000元人民币，可谓是要求很高、专业性和知识性很强、但薪金很低的行业。俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。我已经老了，年轻人，回头是岸啊。

吉布提

   发贴不容易，纯专业性的话也发不出去了。自动审查不分好坏地打击一大片了。

CVT

受教了，讲的真好